CHECKLIST — VSO beoordelen VSO tijdens ziekte laten beoordelen · Purmerend VOOR UW GESPREK 1. [ ] VSO en arbeidsovereenkomst 2. [ ] Tijdlijn ziekte en re-integratie zonder diagnose 3. [ ] Afspraken en advies over het werkhervatten 4. [ ] Correspondentie over de reden voor vertrek UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Ziektetijdlijn Controle: Zoek eerste ziektedag, eventuele onderbrekingen en datum van het voorstel. Waarom: De stand van het dienstverband bepaalt welke vragen nog openstaan. Re-integratieafspraken Controle: Zoek concrete taken, evaluaties en nog te zetten stappen. Waarom: Zo wordt duidelijk wat vertrek onderbreekt. Correspondentie werkgever Controle: Zoek feitelijke motieven voor vertrek en voorwaarden over herstel. Waarom: Een standaardtekst kan een wezenlijk risico verhullen. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke lopende aanspraken eindigen door deze handtekening? [ ] Is natuurlijk contracteinde hier wezenlijk anders dan de VSO? [ ] Welke informatie heeft u nodig om het uitkeringsrisico te beoordelen? LOKALE BRON UITGELEGD Controleer de actuele indieningsroute bij Meerdoen Purmerend verwijst voor formulier en vragen naar een consulent of team Meerdoen. De pagina kondigt aanpassingen aan de digitale route aan; gebruik daarom geen eerder opgeslagen formulier zonder controle. Vraag welk ander vergoedingskanaal eerst onderzocht moet worden en hoe u de noodzakelijkheid van de rechtshulpkosten aantoont. Bewaar welke versie van het formulier is gebruikt en wanneer de formele aanvraag ontvangen is. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke digitale of schriftelijke route is nu in gebruik? [ ] Welke andere vergoeding moet ik voor mijn nota eerst onderzoeken? [ ] Hoe toon ik de noodzaak van mijn specifieke rechtshulpkosten aan? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Actueel formulier van consulent of Meerdoen [ ] Toevoeging en nota [ ] Beslissing van eventuele andere vergoedingsinstantie VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Ondernemersplein: vaststellingsovereenkomst opstellen https://ondernemersplein.overheid.nl/personeel/ontslaan/vaststellingsovereenkomst-opstellen/ Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: WW na ontslag https://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ontslag UWV: ontslag tijdens ziekte https://www.uwv.nl/nl/ontslag/ontslag-tijdens-ziekte Officiële informatie over rechtshulpkosten https://purmerend.nl/werk-inkomen-en-schulden/laag-inkomen/hulpregelingen/bijzondere-bijstand Gemeente Purmerend https://www.purmerend.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://vso-beoordelen.pages.dev/vso-tijdens-ziekte-purmerend Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.