CHECKLIST — VSO beoordelen VSO tijdens ziekte laten beoordelen · Deventer VOOR UW GESPREK 1. [ ] VSO en arbeidsovereenkomst 2. [ ] Tijdlijn ziekte en re-integratie zonder diagnose 3. [ ] Afspraken en advies over het werkhervatten 4. [ ] Correspondentie over de reden voor vertrek UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Ziektetijdlijn Controle: Zoek eerste ziektedag, eventuele onderbrekingen en datum van het voorstel. Waarom: De stand van het dienstverband bepaalt welke vragen nog openstaan. Re-integratieafspraken Controle: Zoek concrete taken, evaluaties en nog te zetten stappen. Waarom: Zo wordt duidelijk wat vertrek onderbreekt. Correspondentie werkgever Controle: Zoek feitelijke motieven voor vertrek en voorwaarden over herstel. Waarom: Een standaardtekst kan een wezenlijk risico verhullen. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welke lopende aanspraken eindigen door deze handtekening? [ ] Is natuurlijk contracteinde hier wezenlijk anders dan de VSO? [ ] Welke informatie heeft u nodig om het uitkeringsrisico te beoordelen? LOKALE BRON UITGELEGD Stem het beveiligde aanleverkanaal af Deventer noemt Veilig mailen bij de aanvraagroute. Vraag welke financiële bewijsstukken langs dat kanaal moeten en of daarnaast een formeel formulier nodig is. Een e-mail met stukken en een formeel ingediende aanvraag zijn niet zonder meer hetzelfde. Houd medische, familiale of strafrechtelijke dossierinformatie bij de daarvoor bevoegde behandelaar; voor een financiële beoordeling is niet vanzelf het volledige juridische dossier nodig. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke documenten moet ik via Veilig mailen aanleveren? [ ] Is daarnaast een ondertekend aanvraagformulier vereist? [ ] Hoe bevestigt u de ontvangstdatum van mijn aanvraag? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Factuur en toevoeging [ ] Gevraagde financiële bewijsstukken [ ] Ontvangstbewijs uit het afgesproken beveiligde kanaal VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Ondernemersplein: vaststellingsovereenkomst opstellen https://ondernemersplein.overheid.nl/personeel/ontslaan/vaststellingsovereenkomst-opstellen/ Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ UWV: WW na ontslag https://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ontslag UWV: ontslag tijdens ziekte https://www.uwv.nl/nl/ontslag/ontslag-tijdens-ziekte Officiële informatie over rechtshulpkosten https://www.deventer.nl/geld-en-inkomen/regelingen-bij-weinig-geld/bijzondere-bijstand-aanvragen Gemeente Deventer https://www.deventer.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://vso-beoordelen.pages.dev/vso-tijdens-ziekte-deventer Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.